J’ai vu des gens fiers de ce qu’ils font et non de ce qu’ils sont

Ce qui m’a fait choisir CLEARSY, ce sont les qualités techniques de mes interlocuteurs lors des entretiens. On m’a montré ce que faisait CLEARSY. J’ai pu voir des équipements. Je n’ai pas entendu de discours du type « nous somme l’acteur majeur … », « notre politique RH est centrée sur l’humain ».

J’ai vu des gens fiers de ce qu’ils font et non de ce qu’ils sont.

Je suis actuellement Ingénieur/Chef de projet (on est jamais uniquement chef de projet chez CLEARSY). Je travaille principalement sur l’aide à la conception de système sûr et à leurs certifications. Mais les missions sont assez variées tant techniquement qu’humainement.

La culture d’entreprise de CLEARSY pour moi est principalement centrée sur la méthode, la rigueur et l’entraide. Travailler sur des systèmes sûrs et/ou complexes, amène à avoir des doutes. On a toujours besoin d’un second regard ou d’un avis extérieur. Ce second regard, il est facile de le trouver chez CLEARSY. J’ai travaillé 12 ans avant d’entrer chez CLEARSY. J’ai eu la chance de toujours travailler dans des PME de taille humaines ou je me suis toujours plu. Les premières missions que l’on m’a confiées chez CLEARSY étaient tellement difficiles que je ne pensais pas rester plus de 6 mois. L’entraide de mes collaborateurs et leurs compétences m’ont permis de réussir ces missions et cela fait plus de 3 ans que l’on me donne de nouveaux challenges.